Nomina
Gestión integral de pagos a empleados, cálculo de salarios, aportaciones legales y beneficios. Incluye la administración de contratos, horas extras, vacaciones y finiquitos.
Evaluación personal
Análisis y medición del ambiente organizacional mediante encuestas, entrevistas y herramientas de diagnóstico. Evalúa aspectos como satisfacción laboral, comunicación interna y percepción del liderazgo.
Reclutamiento
Búsqueda especializada de candidatos de alto nivel o roles críticos para la organización, asegurando el mejor ajuste entre habilidades y requerimientos del puesto.
Higiene y ambiente
Implementación de medidas para mantener espacios limpios y adecuados, promoviendo el bienestar físico y mental de los colaboradores. Incluye control de plagas, ventilación y condiciones de iluminación.
Seguridad Ocupacional
Diseño y supervisión de planes para prevenir accidentes laborales mediante el análisis de riesgos, capacitación en seguridad y uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).
Salud Ocupacional
Programas que promueven la salud de los trabajadores a través de evaluaciones médicas periódicas, vigilancia epidemiológica y campañas de bienestar.
Contingencia espectáculos
Grupos especializados en asistencia médica inmediata, con capacitación en primeros auxilios, manejo de equipos de emergencia y coordinación con servicios externos.
